Veränderst du noch oder transformierst du schon?

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Aktuelle Vorträge

energy4companies – die Energierevolution

Der nächste Transformationssprung erfolgreicher Unternehmen

74 % aller Mitarbeiter stecken in einer Energiekrise. Weniger als 8 % tun beruflich wirklich das, was ihnen Spaß macht. Weniger als 40 % bloß fühlen eine emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen. Der Grund dafür ist meist, dass es Unternehmen entweder an Klarheit über ihren authentischen Kern mangelt oder sie in einer Zone aus Angst, Zweifeln oder Streben nach Perfektionismus verharren. All das bremst die gesamte Energie!  Deswegen ist heute die Ära der Effizienzsteigerung, des Zeitmanagements und der Produktivität endgültig vorüber. Es lebe die Energierevolution! Wer sie verpasst, wird ganz bestimmt ein Black-out erleben. Andreas hat nicht vergebens jahrelang im Powersektor gearbeitet und weltweit riesige Kraftwerke gebaut. Die Parallelen zwischen einem Pumpspeicherkraftwerk und der Lebensenergie sind verblüffend. Die potenzielle Energie des Wassers lebt uns eingängig vor, was in allen von uns steckt und wie wir in diesen Zeiten der schnellen Veränderung bis zu 50 % mehr Energie mobilisieren können.

 

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  • Warum die Zeiten von Effizienzsteigerung und Zeitmanagement endgültig vorbei sind.
  • Wie du mit der Empowerment-Matrix und nur wenigen, wirksamen Impulsen aus Mitarbeitenden echte Unternehmer machst und einen wahren Energieschub auslöst.
  • Wie du mit der Powerformel Klarheit gewinnst und Begrenzungen transformierst.
  • Wie du mit 8 universalen Erfolgsprinzipien auch unter widrigsten Umständen dein Unternehmen mit minimalem Ressourceneinsatz auf Höchstleistung trimmst.

 

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Leuchtendes Vorbild

Wie du mit deiner Strahlkraft Unternehmen und die  Welt veränderst

In den Unternehmen und bei Führungskräften wächst der Drang nach echter und tiefer Veränderung! Der Wunsch, global erfolgreich zu sein, ein erfülltes Leben zu führen und gleichzeitig aus der Masse herauszustechen ist allgegenwärtig. Doch die reine Veränderung von Strategien, Prozessen oder der Unternehmenskultur alleine genügen heute nicht mehr. Was gebraucht wird, um zukunftsfähig zu sein, ist eine radikale Transformation des gesamten (Führungs-)Verhaltens sowie aller bisher bekannten Geschäftsmodelle! Was gebraucht wird, ist ein neues Bewusstsein. Was gebraucht wird, ist die Entwicklung der persönlichen Brillanz jedes einzelnen. Dann entsteht Strahlkraft, DIE eine Kraft, die alles ändert. Persönliche Brillianz hat nichts mit Egoismus zu tun. Im Gegenteil, sie wächst aus deinem authentischen Kern. Sie ist echt. Sie ist mächtig. Sie ändert einfach alles! Erfahre mit der bewährten  Strahlkraft-Formel „Wer von innen strahlt, der bringt andere zum Leuchten“! wie du dein Unternehmen und Welten veränderst.

  • Leuchtende Energien entwickeln und strahlende Einzigartigkeit entdecken. 
  • Als strahlendes Original Innovation und Kreativität entfalten.
  • Die 8 Schlüsselprinzipien zur nachhaltigen Veränderung kennenlernen.
  • Strahlkraft – DEN neuen Erfolgsweg beschreiten. 

Fit für Transformation?

Unternehmen: Verändert ihr noch oder transformiert ihr schon?

Mit Veränderungen gekonnt umzugehen war gestern. Wir brauchen Menschen die eine strahlende Zukunft erschaffen. Das ist Transformation! Wer nicht gelernt hat mit normalen Veränderungen der steigenden Komplexität, globaler Diversität oder zunehmender Verknappung von Ressourcen umzugehen, wird es erst recht schwer haben dramatische Innovationssprünge zu überleben. Veränderung beschäftigt sich damit, etwas aus der Vergangenheit besser zu machen. Transformation heisst, die Zukunft zu gestalten. Sie bedeutet Revolution, Innovation, Einzigartigkeit. Viele Unternehmen humpeln wie schwere Kolosse hinter jungen Start-Ups her, und staunen, wenn diese über Nacht die Welt auf den Kopf stellen. Mit jugendlicher Agilität transformieren sie Geschäftsmodelle. Kein Stein bleibt auf dem anderen. Wie schaffen sie das? Nur mit einem neuen Bewusstsein jugendlicher Agilität, grenzenloser Begeisterung für Neues und Mut. Transformation ist für sie kein Muss, um zu überleben oder sich an Trends anzupassen sondern sie wird zu einem Spiel und einer wahren Sucht. Sie halten sich an keine Strukturen, stellen Spass und Erfahrung vor Zielen und es gilt in jeder Sekunde: „The sky is the limit“

 

 

  • Wie du als Unternehmen die Transformation von Mitarbeitern zu wahren agilen Unternehmern schaffst. 
  • Wie du Angst und Zurückhaltung in Begeisterung transformierst und zum Transformationsjunkie wirst.
  • Welches sind die neuen Formen und Eigenschaften einer transformierenden Organisation.
  • Wie Unternehmen Feuer und Begeisterung für Transformation entwickeln und diese fest in ihrer Unternehmens-DNA verankern.

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Globale Spuren

Wie du mit globaler Intelligenz fremde Menschen im Sturm eroberst

Die Ära der Globalisierung wie wir sie kennen ist vorbei. Alle Fakten zeigen, dass sich globale Player – begünstigt durch die harsche Politik einiger Populisten – in ihre Heimatländer zurückziehen. Dennoch: Auch wenn die Grenzen wieder starrer werden und Europa auseinanderzufallen droht, schreitet auf der anderen Seite eine neue, aufregende, globale Vernetzung rasant voran. Im Sekundentakt wechseln wir auf digitalen Spuren im Nu ganze Kontinente. Die Menschheit steht vor dem gigantischen Sprung, sich angesichts der gemeinsamen globalen Herausforderungen und der fortschreitenden Digitalisierung wieder zu einer großen Familie zusammenzuschließen. Der erfolgreiche Umgang mit der Andersartigkeit wird dabei zur entscheidenden Kern- und Erfolgskompetenz. Wer den gemeinsamen Nenner der Bedürfnisse der Menschheit versteht, ist einen Schritt näher am globalen Erfolg. Vergesse Seminare, die nur über lokale Gebräuche informieren! Die wahre Globale Intelligenz aus dem Inneren ist der Schlüssel! DER Erfolgsvortrag für Leader, die globalen Impact wollen!

  • Mit 7 einfachen Fragen zur globalen Intelligenz erlangen.
  • Die entscheidenden Eigenschaften globaler Leader im 21. Jahrhundert kennenlernen.
  • Innovation und Kreativität in internationalen Teams mobilisieren.
  • Wertschätzend und glaubwürdig auftreten und Menschen kulturübergreifend begeistern.

Leadership im digitalen Zeitalter

Wie wir Zukunft aktiv verändern

Schon seit dem Jahr 2000 ist in den USA die Hälfte der großen Unternehmen verschwunden – weil die Veränderungsgeschwindigkeit dramatisch zugelegt hat. Weder das intensive Investment in die Digitalisierung noch die verzweifelte Prognose von Megatrends werden der Schlüssel zum Erfolg sein. Nur eine radikale Veränderung des Führungsverhaltens garantiert eine strahlende Zukunft. Dabei ist die Digitalisierung keineswegs der Auslöser für das neue Verhalten, sondern nur der letzte Warnschuss, um endlich das zu tun, was Mitarbeiter schon seit Jahrzehnten fordern: viel mehr Vertrauen, Entfaltungsmöglichkeiten, Aufbrechen von starren Strukturen, Bewegungsfreiheit und Anerkennung der Einzigartigkeit. Für viele Manager bedeutet das: Loslassen! Kontrolle abgeben! Sich für Neues und Unbekanntes zu öffnen! Echte Macht durch Glaubwürdigkeit und Authentizität erlangen! Und Zusammenarbeit über sämtliche Grenzen hinweg. Es bedeutet echte und radikale Transformation auf der persönlichen Ebene mit einem ganz tiefen Blick nach innen. Doch ist dies der einzige Weg zur echten Business Transformation, welche die Zukunft gestaltet und nicht nur versucht, den Wandel zu überstehen?

 

 

  • Weg vom Bullshit – Job zu Leadership als Berufung.
  • Frauen als entscheidende Impulsgeber für die Führungskräfte der Zukunft.
  • Neue Regeln für multimodales Führen: „Run and Change“.
  • Konfrontation mit den Netzwerk-Arbeitern der Zukunft: Human Capital Broker, Mindset Prediger und Projekt Coach.
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